中创船舶管理招聘岗位有哪些要求

今天给大家分享中创船舶管理招聘岗位有哪些，其中也会对中创船舶管理招聘岗位有哪些要求的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、招海员的正规中介公司
• 2、工商企业管理的就业岗位有哪些?
• 3、船上都有哪些职位这些职位都是干什么的
• 4、公司部门有哪些职位?
• 5、管理的职位有哪些?

招海员的正规中介公司

1、威海国际：成为中国对外劳务合作行业的领军企业，其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。公司人力资源团队百余人，平均8年以上工作经验。建立了海外工作人员招收、培训、外派、回国安置、创业为一体的循环型服务体系。

2、丰富的资源：58同城作为一个大型的在线招聘平台，拥有大量的企业和职位资源。

3、待遇：因为你不是全日制航海院校毕业的，中介公司招收你之后送去培训机构培训几个月，参加考试（海事局组织的）并通过后，拿到的证书是最基本的，在船上只能当机工、水手之类的。月薪三千到五千人民币。在家休假期间，月薪零。

4、公司经营范围为：国际贸易、船员管理、船舶燃料供应、海事咨询、港口工程、航道疏浚、航运服务、船舶买卖、船舶租赁、船员招聘、训练和船员外派等。并向国内外船东（船公司）输送、外派各类、各等级职务海员的公司。

5、北京鑫裕盛船舶管理有限公司成立于2002年1月，是第一家经中华人民共和国商务部批准的、拥有对外劳务合作经营资格（含海员）的民营企业，主要从事国际船舶管理和海员劳务外派业务，是目前国内代理欧美船东最多的管理公司。

工商企业管理的就业岗位有哪些?

1、生产组织工作。即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置生产管理系统等。生产***工作。即编制生产***、生产技术准备***和生产作业***等。生产控制工作。

2、本专业主要就业面向为工商企业管理岗位，初始主要岗位包括人力资源管理专员、市场营销专员、商务策划专员、客户服务专员；获得一定工作经验后可获得的发展岗位群主要包括人力资源经理、市场营销主管、商务策划师、客户服务经理等。

3、行政管理：包括办公室经理、行政主管等，负责组织和管理日常办公流程，协调各部门之间的沟通和协作。 人力资源管理：包括人力资源专员、招聘经理、培训师等，负责招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等人力资源工作。

船上都有哪些职位这些职位都是干什么的

船长船长是船舶领导人，船长对船东（船公司）负责，是船舶安全生产、航行指挥、行政管理、技术业务和涉外工作的负责人。大副大副是船长的主要助手，是甲板部的负责人。在船长、政委的领导下，主持甲板部的日常工作。

一艘船通常包括以下职位和角色： 船长：负责整个航行队伍的工作安排、指挥和协调，制定航行***，决策和解决问题。 大副：负责协助船长执行航行任务，管理船员和执行各项职责。

事务部：管事（事务长）、大厨、服务员、船医。船员，是指包括船长在内的船上一切任职人员。

船长：负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责。

公司部门有哪些职位?

一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。

公司通常包括以下部门：总经理办公室，负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；行政部，负责贯彻公司领导指示。

公司各个部门的具体职位 营运部：运营部门的职位主要有销售总监、 销售经理以及区域销售经理等。 行政部：行政部主要有行政后勤、行政总监以及办公室行政专员。

小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、***购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。

这些部门不是固化的，要根据企业的实际需要而定，一般是围绕人、财、物、产、供、销考虑。　至于职位就好说了，部长、主任随意定，另外一般部门内应有内勤人员，以便处理日常业务。

管理的职位有哪些?

1、管理岗位有三个类型：管物的岗位：库管、仓库保管员、出纳等；管事的岗位：行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位，不同的是大事小事；管人的岗位：部门负责人或小组负责人等。

2、管理的职位一般有基层管理者（班组长），中层管理者（经理、部长、主任等），高层管理者（董事长、总经理、副总经理等。

3、管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

4、首席执行官。首席执行官（Chief Executive Officer）职位名称，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

5、高级管理层：如首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）等。他们负责制定公司的战略方向、决策和监督业务运营。部门经理/总监：负责管理特定的部门或业务领域，如市场营销经理、人力资源经理、销售经理等。

6、管理部的岗位一般有：管理部经理、经理助理、行政主管、行政专员、后勤组长、车队长、机电工、人事主管、人事专员、薪资专员、前台文员、招聘专员、培训主管、培训专员、培训老师。

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