中国船舶集团正式员工是铁饭碗吗

文章阐述了关于中国船舶集团正式员工是铁饭碗吗，以及中国船舶集团待遇好吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、国企编制是铁饭碗吗?
• 2、国企的用工形式跟事业单位的编制相同吗?是稳定的铁饭碗吗?
• 3、国企编制是铁饭碗吗
• 4、进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
• 5、中国待遇好的十大国企有哪些?
• 6、国企里有正式员工、合同工、临时工?

国企编制是铁饭碗吗?

国企不是铁饭碗，而且国企是没有编制的。国企工作稳定，但不是铁饭碗，国企工作铁饭碗只在***经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对。

也不算，国企现在也是劳动合同制的，如果你违法了，它也是可以开除你的。但这也是相对的，一般和你签了两次合同以上，就会跟你签无期限劳动合同，相当于铁饭碗。

国企不全是铁饭碗，现在的国企都和职工签定劳动合同，只不过所签合同有区别，一般老职工最少每鉴合同都在五年或十年，而新入职的职工只签三年合同完了以后续签。

这种情况下，公务员、事业编、国企、央企这类拥有编制和合同保护的岗位，就成为***争抢的香饽饽，被称为铁饭碗。

国企分两种，中央企业和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。公务员、教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。

国企绝对不是铁饭碗，而且这个饭碗以后会越来越脆！我从国企出来三年多了，也转了行业，现在在一家规模不大的民企，感觉还可以，技术上有很大进步，收入也远远超过之前的国企。

国企的用工形式跟事业单位的编制相同吗?是稳定的铁饭碗吗?

1、不一样。企编制和事业编制的区别包括以下三个方面：性质不同。国企编制是国有企业为了完成末来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

2、事业单位编制，比国企编制稳定，不会动不动就裁人。收入来讲，事业单位编制比国企编制要低一些，毕竟国企单位有效益，有奖金。

3、国企并没有所谓的铁饭碗这么一说，但是绝大多数的国企企业化程度非常高，在国企内正式员工或者所谓的正式编制与派遣合同工还是有很大区别的。

4、国企不是铁饭碗，而且国企是没有编制的。国企工作稳定，但不是铁饭碗，国企工作铁饭碗只在***经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对。

5、劳动合同不同：国企也是企业，国企工人分为事业单位编制、合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法，后者适用劳动法，由劳动法调整。

国企编制是铁饭碗吗

1、国企编制不是铁饭碗。绝大数的国企企业化程度非常高，国企没有明确的所谓铁饭碗，但是在国企内正式员工或者所谓的正式编制与派遣合同工还是有很大区别的。

2、国企编制不是铁饭碗。国企工作铁饭碗只在***经济阶段存在，改革开放以后，国企逐渐改革，从铁饭碗大锅饭，已经转变成稳定工作，但并不绝对，国企工作稳定，但不是铁饭碗。

3、也不算，国企现在也是劳动合同制的，如果你违法了，它也是可以开除你的。但这也是相对的，一般和你签了两次合同以上，就会跟你签无期限劳动合同，相当于铁饭碗。

进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?

1、也正是因为如此，国企的工作都非常的稳定，并不会随意的开除员工，所以对很多在国企工作的人来说就属于铁饭碗了。

2、第一，国企、央企的工作相对稳定，属于铁饭碗，只要你不犯错误，不主动辞职，你可以在这样的单位里面混一辈子。现在很多民营企业只招收35岁以下年轻人，对于35岁以上的老职工，就不是找借口辞退你，就是让你主动离职。

3、国企央企的压力较小 在国企和央企工作的员工，心理压力小很多。在国企和央企工作，你可以准时上下班，享受所有国家规定的假期，不用担心明天企业是否会倒闭，不用担心企业是否拖欠工资，更不用担心一言不合就被炒鱿鱼。

4、薪资待遇较好：国企一般具备较高的工资水平和***待遇，相对于许多民营企业来说，薪资待遇更有竞争力。 发展机会和晋升：国企通常拥有更规范的企业制度和职业发展规划，提供更多的晋升和发展机会。

5、目前的国企，对于员工的编织依旧是有不同的划分的，最好的那种是属于有编制的，这才是大家曾经认为的“铁饭碗”。这种编制会相对是最安稳的，稳定性较高。一般通过考公务员可以获得这样的工作编制。

6、国企有国企的优点，可以学到很多东西，将技术真正的掌握在自己手中，即使有一天被辞退或者被下岗了，在外面靠着技能能随便找个工作，也许会比国企更好。不要把希望寄托在所谓的铁饭碗上，除非你有关系。

中国待遇好的十大国企有哪些?

第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，***丰富，适合长期发展。

国家电力投资集团有限公司是中国待遇最好的十大央企之一，薪资待遇从员工最低5千起到高管年收入20万到30万左右，节假日以及年假等都是有的。04烟草公司 中国烟草公司的待遇最好，烟草公司是国企，发展前景广阔。

十大***待遇好的国企（排名不分先后）烟草企业 烟草公司基本覆盖全国各省，这里重点说中国烟草总公司。虽然不是上市公司，但仅在2018年中国烟草总公司利税总额就高达11552亿元，所上缴税额更是高达10000.8亿元。

成都待遇最好的十大国企有：中国烟草总公司、国家电网、三大运营商、中国邮政集团公司、国有商业银行、中石油、中石化、中国建筑集团有限公司、中国铁路总公司、国家电力投资集团有限公司、中国航天科技集团公司。

中国待遇最好的十大央企：中国烟草总公司、国家电网、中国石化天然气股份有限公司、中国石油化工集团公司、中国铁路总公司、中国移动有限公司、中国邮政集团公司、中国建筑集团有限公司、中国卫星网络集团、中国五大银行。

国企里有正式员工、合同工、临时工?

1、国企校招是正式工。通过校招进入国企的员工是直接和国企签订合同的，属于正式员工。国企分为正式工、合同工和临时工。

2、正式员工是指企业拥有合同编制，受国家法律保护的员工，其权力受到严格的限制，其工作内容、薪酬和***也需要按照国家规定来确定。国企是有编制的。

3、现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。

4、还有以下方式国有企业用工形式国有企业用工形式，主体是合同工，少量的劳务派遣工，以及临时工。

5、国企分为正式工与合同工，两者本身的工作，可能是类似的，他们工作的环境也都差不多，但是薪水待遇可能不一样。因为正式工是企业的正式人员，有编制的人员，送管理人员和那些合同工临时派遣的，他们属于临时性质的。

6、从聘用劳动者的身份来分，有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式：固定用工，称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同，享有全部工资，***，社会保险等待遇。

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